昨天看到很多的朋友在QQ群里讨论施工员的薪水，有的说3000，有的说5000，也有的说8000，于是就有了争执、羡慕和出现一些个人否定的心理，很容易让人以为如果干了施工员，没有达到多少工资的话就等于亏了，造成对于这个岗位的薪酬误区，影响后期的一个职业发展。

     在这里，一览建工英才网市场部连同客户服务部一起结合网站成立7年，根据和用人单位，和求职者之间的长期交流沟通，得到的一份基本的数据，仅供目前所从事的施工员朋友以及有计划进行施工员招聘的用人单位参考。

     一般施工员如果有了3年左右工作经验的话，那么他在陕甘宁地区一带的平均薪水大概就是在3000-4000左右（其中西安和榆林地区薪酬处于中上游阶段），而在广东、江苏、上海等沿海城市的平均薪水则在5000-5500左右（浙江、北京地区要比以上几个城市略高），此外新疆地区会略高一些（地区偏远，交通费用成本偏高，人才不太愿意去这个地区工作，所以薪水也要高一些）。

    当然不排除每个项目上都有那么个别案例的薪水超过这个范围，原因可能是这个施工员的技术水平得到了认可，或者说这个施工员的人际关系得到了认可，又可能是在现场施工管理方面有一定的能力造成的。

    每个从事施工员的个人情况不一样，老板给的薪水也自然不一样，并且结合各个地区的生活水平条件的差异程度，给出的薪水自然也就不同了。

    同时我们站在职场的角度建议，3年以下经验的施工员和其他一些建筑五大员岗位，请尽量减少跳槽的次数，最好能够完成1-2个完整的工程项目经历，充实自己的专业技能和眼光，因为目前很多的企业HR对于人才简历中的跳槽的空白期很敏感，会担心员工对于招聘企业的忠诚度问题。

    建工寄语：请坚持！那些让你流泪痛心的事总有一天你能笑着讲出来。 

    另推荐一份中国建筑第二工程局有限公司西南分公司施工员的岗位职责要求，非常的完善：

1．负责所管区域的质量、安全、场容、施工进度，积极配合商务经理和预算员的工作，及时配合收集和提供有关工期、经济索赔的相关资料。 
2．编写作业指导书，参加重点、难点部位施工方案的编写工作。 
3．参加图纸审查和交底工作，认真学习图纸方案规范规程等，做到心中有数，严格按图纸规范方案进行施工。 
4．编制班组周、旬作业计划并认真检查验收。 
5．参加工程测量放线工作，并负责认真检查验收。 
6．发现施工中的技术问题及时汇报解决，对违章操作要及时处理和整改。 
7．负责现场安全文明施工、场容环保工作。 
8．负责办理“隐检”，组织班组做好“三检”工作，并及时向质量员报验，已完成工序组织有关人员进行质量评定。 
9．编写工程施工日志，作好施工记录及有关资料的收集、整理工作。

10．向班组进行每道工序施工前的技术交底和安全交底。