职位描述：
一、主要任职资格要求： 1、人力资源管理、工商管理等专业本科学历，5年及以上培训管理经验，熟悉培训管理全流程，矿建、工程建筑等行业优先。 2、具有课件开发和授课能力，有丰富内部培训师队伍组建、网络学习平台管理经验，主导或参与过管培生培养、人才梯队培养等培训项目。 3、优秀的语言表达能力和沟通协调能力，责任心和执行力强。 4、擅长干部储备培养等人才梯队建设工作，并有一定的实战操作经历。 5、能适应中短期出差，熟练使用PPT等办公软件，具矿山行业同岗位经验者优先录用。 二、主要岗位职责： 1、组织开展各部门、项目部培训需求调查，汇总、制定公司年度培训计划，组织、督导培训计划实施，整理培训记录和归档培训资料。 2、组织各部门、项目部制定及实施年度课程开发计划，并组建内部培训师队伍。 3、制定及优化新员工培训方案，组织、督导新员工培训方案实施。 4、组织、督导项目部专业资格和特殊工种考证培训、职称申报计划实施，汇总更新项目部三项人员持证统计表。 5、协助开展项目部主要负责人和工程技术人员人才储备梯队培养项目和管培生培养项目。 6、完成领导交办的其他临时工作。 举报