首页  |  职位搜索  | 客服热线:0755-86153703  |  APP下载

一览提醒您:招聘方向求职者收取任何费用(如体检费、押金、培训费、淘宝刷单、刷信誉等)都可能涉嫌诈骗,一经发现请提高警惕并立即

举报
您当前所在的位置: 一览·路桥> 山东鲁珑建设有..> 建筑公司人力行..
地址:山东省东营市济南路20号鑫都财富中心
定期体检
周末双休
技能培训
管理规范
岗位晋升
通讯补贴
交通补贴
包住
五险一金
建筑公司人力行政部经理
0.8-1万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2019-09-21
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 山东-东营市
  • 年龄要求: 30岁以上
  • 专业要求: 人力资源管理;经济管理;行政管理;
岗位职责:
1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3、负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;
4、组织制定公司人力资源规划,制定公司年度招聘计划,审核季度或月度招聘计划;
5、依据集团总部确定的培训规划,组织制定公司年度培训计划,上报集团总部审核后组织实施;
6、按公司绩效管理体系的要求,在集团总部指导下组织绩效考评小组制定公司内部绩效管理与考核办法;
7、根据集团总部制度的规定,提出绩效考评奖惩建议,督促各单位部门根据考核结果改进绩效;
8、基于集团总部薪酬福利体系与管理规定,组织制定、上报公司薪酬福利奖惩等方案;
9、根据集团总部确定的薪酬预算及规定,编制公司的薪酬总额的预算及控制;
10、组织公司的企业文化活动(员工文体活动、节假日活动等)的策划与组织实施;
11、根据集团总部统一的行政管理体系,建立公司行政管理制度;
12、组织或督导公司范围的后勤事务管理,如会务组织、接待、公文、车辆、档案等;
13、负责公司行政办公费用的管理控制,压缩各项费用开支,降低办公成本;
14、组织公司范围内的后勤保障工作。
15、完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、人力资源管理、工商管理及相关管理类专业本科及以上学历;
2、5年以上建筑施工企业或房地产企业人力行政管理工作经验;
3、具有规范企业同等职位经历者优先;
4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬管理、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;
5、掌握行政后勤管理、企业文化建设的基本知识,有较深的理解和操作经验;
6、熟练使用OFFICE办公软件等;
7、具有良好的职业操守和道德品质;
8、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

举报
app下载
  • 相似职位
查看更多>
暂没有相似职位推荐,立即搜索发现更多职位
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
  • 所在地区:山东-东营市
联系方式
  • 联系人:高旋
  • 手机:
    会员登录后才可查看
  • 邮箱:会员登录后才可查看
  • 邮政编码:
工作地址
  • 地址:山东省东营市济南路20号鑫都财富中心