岗位要求：
1. 男女不限，28-40岁之间；
2.工程类专业优先，有一定的建设施工单位工作经验；
3.具备良好的逻辑分析能力、数据敏感性和洞察力；
4.具有一定的人际关系能力、沟通能力、影响力、执行力；
5.具有良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
6.有一定的应变能力，思维敏捷，严谨细致，积极主动，适应能力强，有较好的个人素质及较强的敬业精神。

岗位职责：
1. 负责收集各部门负责人工作的月计划/周计划、审核；
2. 负责组织召开各部门质询会，并形成会议纪要，确保会议及时召开；
3. 负责根据月/周计划结果完成情况进行检查、监督，改进，确保月/周计划改进完成；
4. 负责根据总经理指令，对专项计划执行过程与完成情况进行检查、监督，汇总公布检查结果，做好裁决、奖罚与纠正，确保专项计划及时完成；
5. 负责针对经常完不成的重要项目结果，召开改进会，确保改进会召开及时；
6. 负责根据召开改进会，建立改进案例库，确保改进案例库及时完成；
7. 根据现有的绩效考核方案，进一步推动或完善绩效考核方案；
9. 负责每月质询会后各部门相关人员绩效得分汇总、审核，确保月度数据统计及时准确；
10. 负责公司年度各部门人员绩效汇总、审核，确保年度数据统计及时准确；
11. 负责组织制定各项运营、监察制度和流程，建立共公司运营监察体系，并根据执行中发现的问题总结、改进公司的运营模式与制度、流程，报总经理批准后下发执行，确保体系执行；
12. 负责编制本部门的年度预算报告，提交财务部审核，报总经理审批；
13. 负责控制部门财务费用、日常开销等各项费用支出；
14. 完成领导交办的其他工作。

职位类别： 总经理助理/总裁助理/董事会秘书

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