职位详情

岗位职责
1.负责管理公司的日常人事及行政工作；
2.负责公司人力资源，薪酬、绩效、招聘，工程合同等文档的备案及管理；
3.负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.负责办理员工相应的社会保险，公司外联事物（社保、就业登记、证照年审等）；
5.负责准备各类会议、接待工作，并负责会议记录和文字材料的整理；
6.负责一般性公文、文字及相关材料的起草工作；
7.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室固定资产的盘点；
8.负责公司及协助各项目工地进行员工考勤管理，做好考勤统计并对外出人员进行管理登记；
9.协助办公室主任定期或不定期的活动组织安排；
10.协助办公室主任处理各项目工伤赔付事宜；
11.办公室主任交办的其他事宜；
任职要求
1.大专以上学历，人力资源、行政管理、企业管理或文秘相关专业优先；
2.有2年以上相关工作经验，有基础建筑行业工作经验者优先考虑；
3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4.有更换各类证照及办理社保、住房公积金等工作经验；
5.具有良好的计划、组织、控制与沟通能力；
6.具备一定的文案书写能力；
7.善于合作，有亲和力，为人诚实可靠；
薪资福利
1.薪酬待遇（面议）
2.薪资构成 = 基本薪资+月度绩效+其他
3.福利待遇：五险一金，带薪年假（满一年），生活补助，住宿，旅游等；