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职位发布人

牟女士

三个月前活跃

彩丽建筑

HR

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职位要求

1、男性，负责公司日常工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。
2、组织职工进行学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行。
3、负责公司的对外联络、接待工作，安排好工作日程。
4、在公司的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备的工作。
5、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。
6、协助领导制定、实施年度工作目标。

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