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岗位职责：1、参与营销部门年度计划的制定，负责分解本部门工作目标，设定销售目标绩效考核标准；2、售楼部的日常行政管理及销售管理工作，建立销售管理系统；3、市场情况的监控及汇报工作，提出推广、销售方案，销售策略的执行及效果监督等；4、销售现场的监督及突发情况处理；5、团购客户、重点客户的接待；6、销售价格、销售合同的编制及汇报工作；7、客户、销售及签约回款情况监管；8、客户满意度监管及问题客户的处理工作；9、公司各部门间的沟通、协调工作；任职要求：1、具有5年以上大中型房地产项目销售管理工作经验，2年以上同岗位工作经验；2、熟悉掌握房地产销售知识及规范，能独立完成本专业的基本任务，如销售价格体系、案场管理制度撰写；3、熟练掌握国家和地区房地产开发及相关政策法规；4、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力，领导能力强。