一、工作目标
（一）负责项目劳务分包企业及人员的日常管理工作。
二、职责权限
（一）根据有关规定，负责对项目所使用的劳务分包企业的用工进行日常监督、检查、管理及信息上报工作；
（二）参与项目劳务分包的考察及招标工作；
（三）负责项目所使用的劳务分包企业的证件资料的收集、建档；
（四）督促劳务分包配合公司的合同备案；
（五）督促劳务分包企业与工人间的劳动合同签订，收集相关资料并建档；
（六）监督劳务分包企业对劳务人员的工资支付，并存档备查；
（七）掌握各劳务分包企业现场在施人员实际数量及备案情况，保证项目的合法用工；
（八）负责项目劳务管理相关数据的收集统计工作；
（九）工程部经理交办的其他工作。
三、工作关系
（一）所受督导：综合办主任
（二）所施督导：
四、任职资格
（一）1．学识要求
1.具有相关专业大专及以上学历；
2.具有劳务管理岗位证书；
3.熟悉建筑法等相关政策法律法规知识；
4.具有一定的英语阅读水平；
5.能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公平台，完成工作任务。
（二）2．工作经验
1.至少具有1年以上项目劳务管理工作相关经验。
（三）3．工作能力
1.具有较强的分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力。
（四）4．心理品质
1.具有极强的敬业精神和责任心
（五）年龄及健康要求
1.身体健康
六、其他
注：另有项目部分布在浙江湖州、台州玉环和杭州临安等地区。

职位类别： 其他人力资源类

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