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招聘经理
1.2-1.8万/月
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2022-01-29
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京-朝阳区
  • 专业要求: 人力资源管理;工程管理;
职位描述:
1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
2.根据集团业务发展进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施;
3.拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5.进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6.制定招聘预算并控制执行;
7.分析、评估招聘效果;
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先。
2.具备五年以上人力资源招聘从业经历,有建筑或地产公司工作经验者优先。
3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4.具有较强的分析、解决问题的能力;
5.具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心。
6.工作踏实,态度积极,能够承受工作压力

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    负责项目上的一切工作,能适应出差,团结员工,热爱测绘工作
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:施工单位
  • 所在地区:北京-朝阳区
  • 联系人:秀昆
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