岗位职责:
1、制定年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、指导各分公司培训的实施,对培训效果进行评估;
5、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
6、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
7、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
8、建设、发展、宣传企业文化。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上培训管理与组织实施经验;
3、精通现代企业培训理念及培训方式,熟悉人力资源各模块的工作;
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
1、制定年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、指导各分公司培训的实施,对培训效果进行评估;
5、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
6、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
7、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
8、建设、发展、宣传企业文化。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上培训管理与组织实施经验;
3、精通现代企业培训理念及培训方式,熟悉人力资源各模块的工作;
4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
职位类别: 其他人力资源类
举报- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:施工单位
- 所在地区:北京-朝阳区
- 联系人:秀昆
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:慧忠路5号,远大中心B座15层。