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周末双休
定期体检
运营总监
1.5-2.5万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 10年以上
  • 更新时间: 2020-03-30
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京-朝阳区
  • 年龄要求: 45岁以下
  • 专业要求: 土木工程;道路桥梁与渡河工程;工程管理;
岗位职责:
1、根据公司经营计划,考察对接有意向投标或合作的项目,论证分析项目的可实施性,组织开展招投标业务。

2、协助领导组建项目部,督促各项目部、各部门编制相关年度、季度、月度计划;组织公司制定关键节点计划、总控计划、专项计划并推进计划落地执行。
3、监督公司各部门及各项目部执行公司项目管理制度,使各项目之间人力、财务、物资、设备、材料等生产要素合理调配,项目运转正常,提升公司对项目的管控能力。
4、负责对公司计划、会议决议、公司领导批示事项的督办落实;
5、根据公司年度经营目标,参与制定公司的年度经营计划;协助总经理推动公司内部管理制度化、规范化。

6、建立运营巡查体系,对项目的各阶段从质量、安全、进度、经营效果等各方面开展专项巡查,形成巡查报告,并定期跟进巡查问题的整改落实情况。

7、根据公司及各项目完成任务情况,针对各自节点计划己各自完成情况,开展季度、年终绩效考核工作。
提供绩效考核数据,为奖罚制度提供依据。
8、梳理优化运营业务管理体系(权责、流程、制度、规范等)并形成标准化成果,同时相应监督其落地执行,形成PDCA有效循环,推动公司运营管理水平不断提升。

9、组织开展针对性的培训,持续提升公司及项目的运营管理水平及收益持续增长。

任职要求:
1.全日制本科以上学历,土木工程/路桥/工民建/工程管理/房地产开发等相关专业;
2. 五年以上项目部工作经验,三年以上公司运营管理经验;
3.对项目部计划管理、公司整体运营有较深刻认识;
4、熟悉大型项目管控模式,熟悉计划管理(计划和考核);
5、综合素质全面,组织协调能力强。

6、善于思考、总结并具备良好的沟通协调能力和表达能力;
7、具有高度的敬业精神与饱满的工作激情,根据工作需要,接受不定期出差。

职位类别: 总监/事业部总经理/运营主管

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:施工单位
  • 所在地区:北京-朝阳区
联系方式
  • 联系人:秀昆
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