任职资格:1、大专学历及以上，专业不限，企业管理、人力资源、心理学等相关专业等相关专业优先考虑；2、工作年限1年，具有1年以上人事行政专员经验，有房地产、建筑公司、造价咨询公司工作经验者优先；3、踏实、勤奋责任心强，良好的口头表达和文字表达能力，组织协调能力和应变能力强，熟悉劳动法律法规。
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4-7/月申请职位任职要求:1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；2、1年以上人事行政专员经验，有房地产、建筑公司、造价咨询公司工作经验者优先；3、踏实、勤奋责任心强，良好的口头表达和文字表达能力..
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4-7/月申请职位任职要求:1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；2、1年以上人事行政专员经验，有房地产、建筑公司、造价咨询公司工作经验者优先；3、踏实、勤奋责任心强，良好的口头表达和文字表达能力..
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4-5K/月申请职位职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、绩效管理制度、培训管理制度等）的编写，及公司发文收集与管理； 2、负责内外会议的会前准备（会场、设备用具）；会中纪律维护；会议纪..
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3-6K/月申请职位人事行政部专员（人力资源方向） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑； 3、熟悉日常人事各板块的工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；..
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3-6K/月申请职位任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、1-3年行政工作经验，行政管理、法律专业优先考虑； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工..
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3.5-5K/月申请职位职位描述: 1.20-35周岁； 2.熟悉使用常用office办公软件及办公设备； 3.2年以上人事行政工作经验； 4.熟悉招聘渠道、入离职流程、考勤管理等模块工作； 5.日常行政事务能独挡一面，并有自己独立见解..
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2.5-4K/月申请职位1、有三年以上行政人事管理工作经验； 2、具备良好的沟通、组织协调能力，并能熟练操作办公软件； 3、相关工作经验者优先
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4K以上/月申请职位1 负责员工入职、离职手续的办理。 2 负责制订并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。 3 负责员工考勤统计、奖惩管理和反馈各部门劳动纪律和规章制度执行情况。 4 负责人事档案、劳动合同、..
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3-5K/月申请职位岗位职责： 1、做好董事长办公会议和其他会议的组织工作及会议记录，做好决议、决定等对外文件的起草、发布。 2、协助建立公司与相关政企单位间良好的关系，有效资源的整合、企业关系维护、获取公关..
