岗位职责：1、协助编制项目年度各项人力资源计划，费用预算；2、按计划组织各类人力工作，有效控制人力成本。编制项目年度企业文化活动，并组织实施；3、负责企业文化的建设。负责项目内训师团队建设、各项培训活动的开展、监督。负责项目人员招聘工作；4、负责项目人员考勤各项考核监管工作；5、协助人力资源经理进行项目人力资源专员的指导与考核；6、领导交代的其他工作。任职要求：1、具有大中型企业1年以上同职工作经验；2、业务技能及专业知识：熟悉人力资源模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点；3、能力要求：具有良好的沟通协调能力，办事踏实、耐心、仔细；4、语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件。

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