岗位职责：1、负责物业公司培训体系的建设，即含培训需求收集分析、计划制定、资源整合、组织实施和效果评估的培训体系；2、负责课程体系建设、讲师团队建设以及内外部培训资源的开发、维护、指导与协调；3、制定年度培训计划并组织实施；4、负责设计后备人才选拔机制，建设人才梯队；5、负责外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，共享相关信息。岗位要求：1、3年以上工作经验，人力资源相关专业，大专以上学历；2、工作积极主动，有极强的责任心，能够承受较强的工作压力；3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力； 4、有良好的文字和语言表达能力。

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