任职资格： 1、8年以上工作经验，统招大专以上学历，年龄32-38岁； 2、3年以上地产行业综管部全盘管理经验； 3、擅长招聘、培训等工作及团队建设等工作； 4、熟悉薪酬福利体系及相关管理； 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 岗位职责： 1、在项目公司总经理、分管副总的领导下，对行政人事部的工作全面负责； 2、根据项目公司总体发展目标和和计划，主持部门内部的建设工作，制订本部门的工作目标、计划，并贯彻实施； 3、全面统筹规划、建立并完善行政及人力资源管理体系，向公司领导提供有关组织建设、人力资源规划、企业文化建设方面的建议； 4、负责项目公司绩效管理和考评体系建立和实施并致力于提高公司的综合管理水平; 5、组织协调项目公司内部人事工作和行政事务及公司内部的配合协作关系，做好上传下达，沟通内外的工作； 6、组织制定行政和人力资源管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行； 7、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施； 8、对以项目公司名义上报、下发或其他重要文件和印鉴使用进行审核把关； 9、建设和推行项目办公信息自动化管理系统； 10、负责外联工作及办理公司所需各种证照； 12、组织行政人事部做好公司重要会议的各的安排和组织工作；

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