1、统筹负责温州公司人力资源各模块工作，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各模块工作及企业文化、党建工作。2、及时传达上级指示和布置的工作任务，完成总经理和人力分管领导交办的其他任务。任职要求：1、2年及以上人力资源管理经验，全日制本科及以上学历；2、能准确理解业务需求，沟通、协调、组织能力强者优先考虑；3、适应新环境能力强，有建筑行业工作经验者优先考虑；4、全面了解人力资源管理各模块工作，熟悉劳动合同法；并在劳动关系、企业文化、党建方面有一定工作经验者优先考虑；6、具备良好的读写能力，熟练操作办公软件，CET-4及以上水平；7、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和解决问题的能力；具备良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和计划组织能力；具备良好的数据整理和分析能力；为人有亲和力，有较强的责任感与敬业精神，抗压能力强。

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