10-15万/年
岗位职责:1.协助部门总经理制订公司人力资源战略规划、部门年度人力资源工作计划、编制部门年度业绩目标;2.根部公司发展规划,提出部门、子公司组织架构及人员编制建议方案;3.开展工作分析,完善公司岗位体系、能级体系;4.协助开展公司人员选拔、任用及后备人才队伍建设等工作;5.根据公司战略与人力资源目标,协助完善公司绩效管理体系;6.协助制定年度考核方案,监督方案的有效落实;7.协助制定公司绩效激励方案;8.协助开展人力资源自身队伍建设,推动人力资源转型变革。任职资格:1.国家重点一本及以上,人力资源管理相关专业;2.相关行业企业,或大型集团企业,或咨询公司,三年以上人力资源管理相关工作经验;3.对人力资源管理各职能模块的工作有一定的了解,并擅长组织规划、绩效考核及薪酬管理相关模块;4.熟悉现代企业人力资源管理模式以及国家相关的政策、法律法规;5.具备良好的文字表达能力、逻辑思考能力及创新意识;6.具备良好的抗压能力及解决复杂问题的能力;7.具备良好的团队协作能力及沟通协调能力;8.有较强的事业心和责任心。
举报
举报
刘先生
HR
三个月前活跃
提示
- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:国有企业
- 所属行业:施工单位
- 所在地区:广东-深圳市
- 联系人:刘先生
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:深圳市南山区科技园北区朗山二号路齐民道五号中国建筑国际大厦