1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、拥有人力资源相关资格证书者优先；
3、有工程背景优先考虑
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、拥有人力资源相关资格证书者优先；
3、有工程背景优先考虑
职位类别： 人事经理/专员/助理
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人力资源专员职业大全：
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：监理公司
- 所在地区：云南-昆明市-官渡区
- 联系人：普丽萍
- 手机：会员登录后才可查看
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：昆明市官渡区昌宏路36号
