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江苏兴港建设集团有限公司
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人力资源管理、行政管理
0.6-1.2万/月
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-苏州市-张家港市
  • 专业要求: 人力资源管理;企业管理;
HR 三个月前活跃
一、 岗位职责:
1. 了解行业人才动态,制定人才搜寻方案,并不断调整搜寻方向以找到合适人选;
2. 熟悉各种招聘渠道,擅长主动搜索人才,下载有效简历
3. 参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
4. 负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;
5. 负责招聘计划的实施,协助进行面试;
6. 对公司整体的薪酬设计、实施和员工激励管理
7. 负责组织体系与职位体系建设,包括岗位编制、人员配套和岗位价值评估等
8. 熟悉人力资源的6大模块
9. 完成部门交代的其他任务

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

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  • 所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
  • 所在地区:江苏-苏州市-张家港市
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