商务经理
一、工作目标
负责项目商务工作，保证项目收益。

二、职责权限
(一) 执行公司制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准；
(二) 参与项目制造成本的编制并负责具体实施，保证项目收益；
(三) 承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见；
(四) 负责对公司委托项目组织分承包商、分供方、筛选、考察和招标考核工作；
(五) 负责工程变更洽商索赔工作；
(六) 负责项目合同的草拟，参与合同的评审与签订，并负责合同的交底工作，合理转移总包风险；
(七) 参与与业主的承包合同谈判和合同评审；
(八) 负责组织管理项目工程量计算、预算报价工作；
(九) 负责项目经营报价、进度款申报与审核、结算及工程竣工结算的组织工作；
(十) 积极与业主、设计、审计、监理和分承包商的沟通协调，组织工程索赔和反索赔，分包分供结算、工程款回收工作；
(十一) 负责保证与业主指定分包签约的合理性、风险性、利润率；
(十二) 负责项目的日常法务工作，并与公司法律顾问充分沟通，以规避项目各种法律风险；
(十三) 项目经理交办的其他工作。

三、工作关系
(一) 所受督导：项目经理（执行经理）
(二) 所施督导：商务部人员、物资部人员

四、任职资格
(一) 学识要求
1．具有工程管理、工程造价等相关专业大专及以上学历；
2．熟悉国家、地区定额，工程造价市场情况；
3．熟悉建筑工程相关业务知识和成本核算方面的专业知识；
4．具有造价工程师证书和中级职称；
5．具备一定的英语阅读水平；
6．能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公平台，完成工作任务；
(二) 工作经验
1．具有5年及以上商务管理工作经验，同时具有从事技术工作经历。
(三) 工作能力
1．具有良好的系统分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力，掌握基本商务礼仪；
2．具有较强的谈判能力和文字、语言表达能力。
(四) 心理品质
1．忠诚敬业，责任心强，细致严谨，反应敏捷，沉着耐心，富有团队精神
(五) 年龄及健康要求
1．身体健康

五、岗位薪酬：
公司薪酬待遇具体根据应聘者的素质、能力、工作经验、工作地点和岗位工作内容等面议。

职位类别： 成本合约

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