职责描述:
1、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;
2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;
3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;
4、各项保险手续的办理;
5、劳动合同的签订以及续签,劳动合同备案等;
6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理;
7、对绩效考核结果进行汇总与统计;
8、异动手续的办理,如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理;
9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;
10、 负责公司日常事务,提供后勤保障工作,负责员工日常考勤;
11、负责员工活动的组织、安排及协调工作;
12、完成领导临时交办的其他相关工作。
任职要求:
1、熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备。
2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。
3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。
4、有3年以上行政人事工作经验。
5、具有处理突发事件的能力。
其他:
1、党员优先考虑
1、完善公司人事、行政各种规章管理制度,并且监督执行;
2、制定招聘计划、简历筛选、面试,为公司选拨合适的人才;
3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估;
4、各项保险手续的办理;
5、劳动合同的签订以及续签,劳动合同备案等;
6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理;
7、对绩效考核结果进行汇总与统计;
8、异动手续的办理,如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理;
9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;
10、 负责公司日常事务,提供后勤保障工作,负责员工日常考勤;
11、负责员工活动的组织、安排及协调工作;
12、完成领导临时交办的其他相关工作。
任职要求:
1、熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备。
2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。
3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。
4、有3年以上行政人事工作经验。
5、具有处理突发事件的能力。
其他:
1、党员优先考虑
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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3-5千/月申请职位能自觉遵守公司规章制度,熟悉人事管理的工作流程,精通劳动法律法规.
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责: 1、根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,完成人才的招聘、留用工作 2、协助上级进行培训需求分析,组织协调公司各部门的培训,做好培训效果反馈 3、每月薪资核算,社..
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4-6千/月申请职位1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职..
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0.8-1万/月申请职位工作内容:从事建筑行业(加固、土建、顶升、平移) 负责办公室的日常管理工作; 负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 负责公司会议的筹备(会议通知的拟写、下发工作,..
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:国有企业
- 所属行业:施工单位
- 所在地区:上海-闵行区
- 联系人:袁先生
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- 邮政编码:
工作地址
- 地址:上海市闵行区紫秀路100号