任职条件：1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；2、1年以上该岗位工作经验，有地产行业经验者优先考虑；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、能熟练应用 WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；4、较强的组织协调能力、沟通表达能力和学习能力。
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面议申请职位职位描述1、负责年度招聘计划的实施，中基层岗位的日常招聘工作；2、按照集团的要求，结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度，并组织及实施；3、负责年度培训计划的组织及实施，大型培训活动的组..
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4-5/月申请职位任职资格:1、大专学历及以上，专业不限，企业管理、人力资源、心理学等相关专业等相关专业优先考虑；2、工作年限1年，具有1年以上人事行政专员经验，有房地产、建筑公司、造价咨询公司工作经验者优..
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4-7/月申请职位任职要求:1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；2、1年以上人事行政专员经验，有房地产、建筑公司、造价咨询公司工作经验者优先；3、踏实、勤奋责任心强，良好的口头表达和文字表达能力..
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6-8K/月申请职位一、岗位职责 1、负责人才的简历筛选、邀约、面试、offer沟通发放等一系列招聘事宜； 2、负责人事档案及证书保管； 3、负责领导交办的其他工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，两年以上人力资源相..
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4-6K/月申请职位岗位职责：1、协作制定人事管理制度并协助实施； 2、完善公司招聘流程，维护并拓展招聘渠道，执行招聘计划； 3、发布招聘信息，筛选应聘人员简历，组织应聘人员面试； 4、办理员工入离职相关手续及..
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3-6K/月申请职位岗位职责： 1、负责员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料; 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况; 4、负..
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4-8K/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试； 2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选； 3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；..
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5-8K/月申请职位岗位职责： 1、根据招聘需求发布职位并筛选简历，并进行邀约面试，组织和协调应聘者参加面试； 2、通过各大招聘渠道搜索下载简历，对简历进行分类和初步筛选； 3、负责公司招聘计划及招聘报表汇总；..
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3-5K/月申请职位1、大专以上，经济/管理/人力资源相关专业； 2、性格开朗活跃，负责组织安排公司内外部各类公关、宣传、演示、文体等活动工作； 3、负责办理公司营业执照及相关资质证书年检申请； 4、负责办理公司..
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面议申请职位1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待；2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责..
