工作职责:1、公司行政管理规定的制定及监督实施;2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;3、服务及各类办公室突发事件的协调处理;4、负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调;5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;8、企业文化建设提供相应的支持；9、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况;10、负责公司中层管理以下级别的招聘工作(有可能，看时情况机);11、按时完成公司领导交办其他工作任务。任职资格:1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;2.具备5年以上行政管理工作经验，2年以上行政统筹工作经验;3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;4.熟知行政管理的工作流程;5.具备良好的组织协调能力;6.能熟练使用办公室软件系统。
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面议申请职位职责描述：1、在项目公司总经理、分管副总的领导下，对行政人事部的工作全面负责；2、根据项目公司总体发展目标和和计划，主持部门内部的建设工作，制订本部门的工作目标、计划，并贯彻实施；3、全..
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面议申请职位工作地点：融安县长安镇中心小学旁，不能接受工作地点请慎投。1、负责项目人力资源管理体系建设，组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建设，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并负责监督执..
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面议申请职位任职资格： 1、8年以上工作经验，统招大专以上学历，年龄32-38岁； 2、3年以上地产行业综管部全盘管理经验； 3、擅长招聘、培训等工作及团队建设等工作； 4、熟悉薪酬福利体系及相关管理； 5、..
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10-15K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司的行政事务管理工作，协助公司领导搞好各部门之间的综合协调。 2、负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。 3、组织、协调公司年会、员工活动、市..
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7-12K/月申请职位岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划，并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行，提高员工的综合能力与公司综合管理水平..
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7-13K/月申请职位一、人力资源管理方面职责： 1、组织修编公司人力资源管理相关制度、流程，经批准后组织实施并进行监督执行； 2、根据公司发展需要，设计人力资源规划，并组织实施； 3、根据公司规划，组织设..
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7-12W/年申请职位岗位职责： 1、根据公司提出的业务目标，参与制定各项人力行政制度，为重大人力决策提供建议和信息支持； 2、全面负责公司的人力行政工作， 负责公司各项行政人力制度的贯彻落实情况； 3、根据公司..
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10-15K/月申请职位岗位职责： 1、定期修订公司的组织结构图和人员编制； 2、建立和完善人力需求计划，制定并组织实施人力资源管理制度，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等； 3、负责公司的企业文化建设、计..
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3-5K/月申请职位要求：1.女性、 35-45岁 大专以上文凭； 2.五年以上行政人事管理经验，形像好、气质佳、有一定的抗压能力； 3.能熟练操作办公软件； 4.有一定的文字功底；（书写能力） 5.性格开朗，处事..
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6-15W/年申请职位行政工作的主要职责 1、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。 2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以..
